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为持续深入学习贯彻习近平总书记治水思路和关于治水重要论述精神，引导鼓励水利人事干部系统研究阐释新阶段水利人事人才工作重要理论和实践问题，强化水利人事人才理论交流研讨，推动研究成果转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。中国水利学会人力资源和社会保障专业委员会于2024年4月组织开展了“2024年度水利人事人才理论研究选题”征集工作，在各会员单位和各位委员的大力支持和积极参与下，经初步审查、补充完善、专家评审、成果复审等程序，遴选出“强化技能人才队伍建设，助力水利高质量发展”等28项2024年度水利人事人才理论研究。
本书聚焦干部队伍建设、高素质人才培养、基层水利人才队伍建设、收入分配制度改革、教育培训管理等方面，既是广大水利人事干部工作实践经验的总结，也是理论思考研究创新成果。作者根据国家水利和人事人才工作有关政策精神，坚持问题导向，紧密结合本单位水利人事工作的热点难点，提出了一系列具有建设性的意见与建议，既体现了对全面深化水利改革的深刻理解，也具有较强的理论支撑和实践指导意义，为新时代水利高质量发展提供兼具理论深度与实践价值的决策参考。