水电知识网——水电知识的资源中心和服务中心

科学技术日新月异， 企业人力资源管理亟须创新， 设计开发并高效应用薪酬激励工具与方法可以最大限度地调动员工的积极性、 主动性， 提高其创造力， 进而促进企业可持续发展。 本书设计并绘制了薪酬激励管理的大模型和全景图， 深度剖析了薪酬激励的痛点、 痒点和兴奋点， 提供了最新最全的薪酬激励工具与方法， 并创新性地运用插画、 图形和表格解析薪酬激励的逻辑与操作步骤， 研究对标案例，给出应用薪酬激励工具与方法的落地技巧。
本书适合缺少工具、 方法和案例的薪酬经理； 亟待突破 “专业瓶颈” “职业天花板” 的 HR 专业工作者； 刚入职场的 HR 新手， 人力资源管理及相关专业的在校大学生、 研究生； 还有人力资源课程设计和授课的企业培训师与大学教师； 以及重视薪酬激励管理提升业绩成果的企业高层领导者、 各业务部门负责人和项目团队管理者； 还可以为咨询机构的薪酬激励管理与企业人力资源管理方向和相关领域的咨询顾问等提供有益参考。