黄委机关的机构改革目前已进入处级职位的竞岗阶段。按照黄委党组的要求，此次机构改革从始至今一直严格按照公开、公平、公正的原则展开。黄委人劳部门负责人说，这是黄委机构改革能否取得成功的关键所在。
　　近来，细心的人们会发现，黄委机关职工见面的问候语很多变成了“你上台演说了吗？”“我在电视上看到你答辩得不错”等等有关竞岗的话题。黄委为了增加此次机构改革的透明度，最大限度地调动广大职工参加竞岗的积极性，可谓多管齐下，营造了一种人人想改革，人人议改革的氛围。
　　在黄委机关竞岗答辩演说现场，记者看到，黄委所属的有线电视台几乎调动了全部力量进行现场直播，并于当晚进行实况转播。黄委人劳部门与黄河网配合将竞岗人员现场图片与竞争岗位通过互联网送向了四面八方。
　　为了公平，竞岗职位与竞岗人员名单除在演说答辩前张榜公布外，在每次正式竞岗答辩的会场上，还要有数名黄委领导和部门负责人担任主考官和考官。同时，黄委机关机构改革的每次竞岗答辩都在广大机关职工的参与下进行，并随机抽取现场职工20名作为群众代表参与评分。
　　为了公正，黄委纪检监察部门全过程监督，现场发放评分表，现场公布评分结果。许多观看竞岗直播的职工，包括很多离退休老同志在家中看了竞岗转播后，都对此机构改革的公开、公平、公正性给予了充分肯定。此次黄委机构改革给每个机关干部提供了一次展示自我的机会，让广大群众看了个心知肚明，也让大家对机构改革的未来充满信心。