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　　本书作为水利部政策研究与制度建设项目——“水利绩效考核有关问题研究”的成果，旨在为水利事业单位绩效考核的研究和实践提供借鉴和参考作用，有助于水利工作者加深对于岗位绩效考核工作中矛盾和问题的认识。总报告和五个分报告从不同的侧面系统介绍了水利事业单位岗位绩效考核的概念与发展、现状与问题、方式方法、体系构建，以及组织与实施，系统梳理了中国古代特别是历史上对水利考核的沿革，研究提出了符合水利行业实际的绩效考核理论体系，同时通过调查问卷和社会科学统计软件SPSS分析，提供了大量翔实的数据。
　　本书为水利行业及其他各类事业单位建立健全岗位绩效评估体系提供了指南，同时可供政府部门、事业单位领导和社会科学理论工作者参考。