2009年1月4日下午，社新编辑带培工作总结座谈会在二楼多功能厅召开。党委书记、社长汤鑫华，总编辑王国仪出席会议并讲话。副社长、纪委书记陈东明出席会议。会议由办公室主任王小英主持。带培导师代表李莉，青年编辑代表张保生、殷海军、朱双林分别发言。

　　会上，新编辑结合自己的工作学习实际，从图书出版的运作过程、编辑加工审稿及图书质量、图书策划、编辑业务流程及管理系统、编辑工作规章制度、图书发稿后的流程等方面谈了一年来的体会、收获和不足。大家纷纷表示，带培工作是社里给新编辑提供的良好的学习机会，我们要对社领导给予的政策和带培老师付出的辛勤劳动表示最诚挚的感谢，同时要在今后的工作中继续努力，不断积累经验，提高能力和水平，以实际行动为出版社的发展做出贡献。

　　李莉表示，实施导师带培制度以来，各位导师时刻将导师带培工作的七条职责印在脑里、记在心上，不折不扣地履行着自己的职责，用实际行动将带培工作做好做足。她说，要想做好编辑，必须要勇敢，要敢想敢做敢改，必须要有上进心、责任心、平和心，在平时的工作过程中多做积累，同时也对青年编辑提出了新的要求与期望。

　　汤鑫华社长在讲话中指出，实行青年编辑导师带培制，是社领导班子经过反复思考后作出的重要决策。一年来的带培工作证明，实施导师带培制度对于迅速提升青年编辑的业务素质，促进编辑人才队伍建设，改善出版物的编校质量，提高全社的社会效益和经济效益，意义重大，成效明显。他强调，青年编辑要在工作中不断磨练自己，各位导师要更进一步帮助新编辑提高各方面的能力。社领导将在带培工作结束后研究出台新的政策，以进一步保证青年编辑有一个更好、更和谐的发展空间。

　　王国仪在总结讲话时指出，人才是出版社的根本，是出版社未来发展的核心竞争力。出版社发展的关键是要有一批一流的策划人才，特别是具有潜质的青年人才。她强调，师傅领进门，修行在个人。青年编辑务必在今后的工作中不断地学习进取，取众之所长补己之短。她期待各位青年编辑尽快成长为出版社的精英。

　　参加带培工作的全体导师和新编辑参加了会议。