问题一：这次副司局级领导职位公开选拔竞争上岗与2002年副司局级领导职位竞争上岗相比，有什么不同？

　　答：这次副司局级领导职位公开选拔竞争上岗，是在总结前三次副司局级领导干部公开选拔竞争上岗经验基础上进行的。与2002年副司局级领导职位竞争上岗相比，在选拔方式、选拔范围方面进行了调整和完善，但对选拔原则、程序和每个职位报名人数、资格条件等方面基本未作变动。主要特点是：

　　1．选拔方式上有所改进。笔试将公共科目和专业科目合二为一。主要测试应试者履行竞争职位职责所必备的基础知识和运用这些知识解决实际问题的能力和水平。不指定考试复习范围。

　　原则上不再实行分轮淘汰制度。就是说同一职位报名人数不超过10人的，所有参加笔试人员可直接参加面试。超过10人的，根据笔试成绩，择优确定前10名参加面试。这样改革，给大部分报名人员有直接参加面试的机会，使其在面试中能充分展示自己的能力和水平，避免报名人员因笔试成绩的微小差距而被淘汰。

　　2．选拔范围有所调整。上次竞争上岗的范围确定在部机关司局和在京直属单位内部进行。

　　这次公开选拔竞争上岗是根据职位特点来确定选拔范围的，在条件允许的情况下，尽可能扩大选人范围和视野。办公厅、水土保持司、中国水利水电出版社副职岗位的选拔范围为部机关和部直属在京单位。

　　水文局（水利信息中心）、水利水电规划设计总院副职岗位的选拔范围为部机关和部直属单位。

　　太湖流域管理局副局长的选拔范围为太湖局机关及所属单位，上海市、江苏省、浙江省水利、水务部门和其他业务相近单位。

　　问题二：《公告》规定“报名人员应具备全日制大学本科以上学历”。虽不具备全日制大学本科学历，但已获得研究生学历或学位的干部是否可以报名？

　　答：按照有关规定，已获得研究生学历或学位（包括硕士和博士）的，无论大学本科学历是全日制还是后续的，都属于具备全日制大学本科以上学历。

　　问题三：《公告》中规定“依据笔试、面试、经历成果总成绩，每个职位择优取前3名作为考察对象”。“经历成果”包括哪些方面？

　　答：“经历成果”主要包括是否在基层单位工作，获得的学位和专业技术职称，担任过的领导职务，取得的工作成果，得到的奖励和参加过的省部级组织的培训等方面的情况。所以报名者一定要实事求是地、分时间段将自己的经历和业绩在《报名登记表》中填写清楚。

　　问题四：担任调研员的干部是否可以报名？

　　答：调研员是正处级职务，只要符合《公告》规定的职级年限等要求，就可以参加报名。

　　问题五：对报名人员的年龄有无要求？

　　答：《公告》中未对年龄条件提出要求，目的是给更多的人员提供参与和展示的机会。只要是在选拔范围内，符合任职资格和条件的，都可以报名，对组织推荐报名的，由所在单位干部人事部门审查合格后，签署意见，并加盖所在单位干部人事部门公章。

　　对群众举荐的，须另附举荐意见，并署名。

　　对个人自荐的，“所在单位意见”栏可不签署意见。

　　报名时须提供以下证件和材料：报名登记表、本人身份证、工作证、学历证书、专业技术职务任职资格证书的原件，任职文件、有关获奖证书、证明材料的原件或复印件，2张近期1寸正面免冠彩色照片。

　　水利部公开选拔竞争上岗工作领导小组办公室：
　　通信地址：北京市宣武区白广路二条2号，水利部人事劳动教育司直属干部处（水利部机关大楼807室）
　　邮政编码：100053
　　联系人：孙高振 孙斐
　　联系电话：（010）63202718
　　传真：（010）63202733


　　水利部公开选拔竞争上岗工作领导小组办公室
　　二○○三年五月二十二日