10月16日下午，我社2012年度新员工入职培训开班，李中锋副社长出席做动员讲话并主讲第一课《出版社历史沿革、业务现状及发展战略》。来自水利水电分社、电力电气分社、万水出版分社、少儿出版事业部、财务资产部等部门的8名新职工参加培训。开班式由党委办公室（人力资源部）主任曲大鹏主持。

　　李中锋首先代表汤鑫华社长、社领导班子以及全社职工欢迎新职工，他简要介绍了水利行业形势、培训课程设置，对培训工作提出了明确要求。一要严肃培训纪律。全体学员要高度重视此次培训工作，保障到课率，各有关部门要给予最大限度的支持配合，人力资源部要做好培训的组织和考勤管理。二要保证培训质量。全体学员要充分利用好培训机会，课堂上认真记、认真学，课后多思考、多交流，力争在较短的时间内快速进步，掌握更多的专业知识和技能，为下一步胜任工作打好基础。11月中旬将组织考试，检验大家的学习成果，也将作为新员工转正的重要依据。三要坚持学以致用。大家要把学到的知识与工作任务结合起来，与个人的能力提高结合起来，用理论知识指导工作实践，积极尝试，勇于探索，尽快成长，为出版社的改革发展贡献力量。四要坚持终身学习。虽然新员工岗位不同，专业需求也不同，但全面了解出版社、不断丰富自己的知识结构是每名员工以后全面发展的基础，要树立终生学习的理念，把学习日常化、制度化，为全面提高工作打好基础。最后，李社长预祝全体学员培训学习顺利，学有所成，取得预期成果。

　　水利水电出版分社副社长、第二水利水电编辑室主任王丽和少儿出版事业部主任李正斌代表新职工部门分别发言，对新员工表示了欢迎，希望新同事们在入职培训后，以求真务实的态度、脚踏实地的作风投入到学习和工作中，早日成为各部门的中坚力量。第二水利水电编辑室谢维、少儿出版事业部李格代表新职工分别发言，感谢出版社的关心培养，决心通过这次培训迅速进入角色，认认真真学习、踏踏实实工作，早日成为一名合格的出版人，为出版社的发展增光添彩。

　　开班式后，李社长主讲了第一课，对我社的历史沿革、办社宗旨、企业精神、机构设置、主要工作、荣誉奖励和发展战略做了系统、详尽的介绍，使新职工对我社概况及各项工作有了全面了解，为后续课程的学习打下一定基础。

　　本次入职培训共设有讲座、实习、参观考察等12项内容，历时一个月。培训结束后，人力资源部将组织考试，考试成绩、考勤情况、课堂表现都将归入员工培训档案。我们相信通过入职培训，新员工将会更热爱出版社这个大家庭，以更饱满的热情努力工作、勇于担当，与我社共同成长，共同发展！（党委办公室）