同志们，青年朋友们：

　　刚才出版社第四届团总支成功地进行了换届选举，第五届团总支正式成立了，首先我代表部直属机关党委、纪委，也受部直属机关团委李丹颖书记的委托，对新一届团总支的产生和新当选的各位委员表示热烈的祝贺！

　　近些年来，在汤鑫华社长带领下，出版社各项工作都取得了显著的成绩。特别是近两年的转企改制期间，出版任务繁重，改革过程中面临的问题、困难很大，在以汤鑫华同志为首的社领导班子的领导下，改革顺利推进，出版发展亮点纷呈，部领导在多种场合、各个方面对出版社工作都给予了充分的肯定。这种成绩的取得与我们广大团员青年作出的贡献、付出的辛勤汗水是分不开的。出版社团总支组织带领广大团员青年作了大量的、卓有成效的工作，为出版社改革、发展、稳定贡献了自己的力量。我来到党委工作以后，感受到社党委和社领导对党建工作，特别是对团的工作、对我们广大团员青年非常关心和支持，在各方面为团员青年的进步发展创造有利条件和环境，这也是团总支开展团的工作并取得成绩的关键因素。在这里我也代表部直属机关党委向汤社长和社领导班子对我们党的工作，特别是对团的工作的关心支持表示衷心感谢！

　　部党组对团的工作、青年工作非常重视，特别是陈雷部长。去年，部直属机关团委组织广大机关青年干部开展了“百村调研”活动，在整个活动的策划、实施到最后的总结过程中，陈部长都非常关心，亲自过问并作出重要批示，专门听取汇报。活动回来以后，部里举行了总结报告会，在家的部领导全体参加，陈部长亲自讲话。今年，部直属机关团委组织了两次“根在基层，走进一线”实践调研活动，一次到长委基层水文局，一次到黄委基层河务局。这两次活动，陈部长都非常关心，走之前亲自听取汇报；部领导也出席了出发仪式。回来以后，陈部长对我们工作给予了充分的肯定。这些例子表明，部领导、部党组对团员青年寄予厚望，对我们青年工作、团的工作非常重视。所以，在领导高度重视下，部直属机关团委、出版社团总支应该有信心、有能力把团的工作做得更好、更优秀，使我们广大青年成长进步更快、更有力量。

　　今天来到出版社，一方面代表党委、纪委表示祝贺；另一方面也是来认识一下出版社优秀的年轻人。出版社人才济济，我观看过出版社两次演出，发现出版社组织能力非常强，演出非常精彩。也借今天这个机会，对出版社新一届团总支的工作提三点希望。

　　一、团的工作一定要为团员青年进步成长服务。这是根本宗旨，也是首要任务，是做好工作的前提和基础。一个团组织，如果不为团员青年服务，那就失去了基本功能。做好服务，首先要去关注团员青年的思想动态，有针对性地开发工作。其次，团员青年在学习、工作、生活等方面存在的问题和困难，作为团组织，应该及时地向社党委、社领导反映汇报，想方设法为团员青年解决一些实际的困难和问题。第三，要关注团员青年在人生、理想等重大问题上带有倾向性的、苗头性的、战略性的、前瞻性的问题，帮助他们释疑解惑；要通过一系列的活动，来帮助团员青年树立远大理想和抱负，对人生意义、人生价值去进行思考；要从各个方面为团员青年的成长进步尽可能地提供好的条件、好的氛围、好的环境。

　　二、团的工作一定要坚持围绕中心工作、围绕大局来展开。首先，要站在全党、全国这个总的形势上。每一年、每一个阶段，党的工作、国家的工作都有重点。虽然我们是一个很小的出版单位，但是团的工作和党的工作一样，离不开党的方针、政策和路线，离不开总的宏观形势。不紧跟形势，不紧跟党的方针政策，我们的工作就会失去方向。在把握方向、把握大局上，头脑要保持清醒和坚定，与党中央保持高度一致。这是最根本的大局。第二个层次，我们在开展团的工作的时候要考虑如何围绕部党组的中心工作，具体到出版社而言，要围绕社里的中心工作做好相关工作。每一年，社党委都会制定本年度的工作重点、工作目标，社团总支要考虑如何发动、组织广大的团员青年为完成社里制定的目标、围绕社党委制定的中心工作和工作思路来开展工作，做一些卓有成效的服务性工作，特别是把团员青年的积极性、创造性、主动性激发出来。这里，团总支大有可为，为改革出谋划策，为发展提供青春斗志。

　　三、团组织要加强自身建设。首先，在能力建设、队伍建设各方面都要加强。团总支5个人是一个小集体、一个小班子，要加强集体学习、加强锻炼，包括思想的锻炼、作风的锻炼。要理清工作思路。做好一项工作，没有好的工作思路是开展不好的。新一届团总支建立起来以后，要在继承往届特别是第四届团总支好的工作基础、工作作风、工作传统的基础上，深入地总结思考新一届团总支的工作思路，制定好工作计划。其次，要改进工作方式方法，面对新的形势、新的任务、新的条件，新一届团总支要更多地去打造一些新的工作平台，建设一些新的工作载体，改进工作方式方法，使工作更有针对性、更有成效。

　　这是我对新一届团总支工作提出的三点希望。同时，也借此机会和青年朋友们交流一下思想，谈一点我的体会，与大家共勉。

　　青年的成长成才有其自身的规律，就像现在家长教育孩子一样。孩子是一张白纸，家长在上面画什么就是什么。孩子必须要培养、必须要管理，一个孩子不会生下来就是天才。青年的成长也是这个道理。作为一级组织，特别是团的组织，必须要研究、探索青年成长成才的规律，尽可能从多方面为他们创造条件。作为青年干部自身来讲，有几条是需要自己好好把握的。

　　第一条，一定要用心学习。这绝对不是一句空话，大家可以从学习工作中细细体会。我举一个例子，20个刚从学校毕业的学生同一年进入一个单位，这20个人都很优秀，毕业于知名学府，有较高的学历，素质都很高。他们走进一个单位之后的一两年之内是看不出很大差距的，但是他们过了5年、7年、10年之后，这20个人的发展情况肯定有所不同。用韭菜的生长来类比，在同一片地里，有的韭菜生长得高大粗壮，有的却是细软矮小。其中很重要的原因就是要看年轻干部自身是否认清学习的目的。学习是无处不在、无时不在的，仅靠大学里学到的书本知识是远远不够的，它们在工作中的运用也是很有限的。关键是在工作中学习，这一点非常重要。一个有心之人，对待上级指示的事情，无论成功还是失败，他都会认真思考。办成功了，有哪些成功的经验；失败了，有哪些失败的教训。通过对每件事的认真总结，积累就会越来越多，水平也自然得到提升。

　　第二条，一定要学会创造有利于成长进步的人际环境。对年轻人来讲，这一点往往会被忽视。在工作中学会沟通、交流、协调，通过工作来创造有利于自己成长进步的良好的人际环境，随着时间的推移，这个能力的重要性会越来越明显，当积累到一定程度后，就会在工作中得心应手，游刃有余，否则到处碰钉子，想办什么往往失败，别人只需付1/3的代价，你却要付出2倍的代价。

　　第三点，一定不要触碰底线，要坚守自己的底线。这些底线包括法律底线、政策底线、道德底线。法律底线是指不要违法犯纪。心中要有一杆秤，什么是法律明文规定禁止的事，一定不要心存侥幸，好多人往往心存侥幸，以为不会抓到自己，以为事情不会败露，有一句话说的好“人在做，天在看”，所以千万不要做。政策底线，就是谨遵中央指示、领导指示。领导代表一级组织，代表一个单位。身为水利部，不可不听中央领导的话；作为出版社，不可不听部党组的话；作为出版社的年轻干部，不能不听社党委的话。领导为全局考虑，责任重大，是要为决策负责的。身为执行层，可以发挥创造力和潜能来优化方案、完成任务，但是要紧紧围绕领导决策的基本思路，要讲政策，讲大局。特别是个人的意见、利益与全局的利益、集体的意见发生冲突的时候，可以保留意见，但是要贯彻大多数人的意见。道德底线大家都明白，我就不多说了。

　　一个年轻人的成长，有些东西是很重要的，也是我们的老传统，我们不能丢。今天，就简单和大家交流这些，希望今后有机会跟大家做进一步深入的交流。也欢迎大家多参与部里的活动，特别是部机关党委、团委组织的活动。谢谢大家！

（根据罗湘成书记讲话录音整理）