3月7日上午，我社召开干部竞争上岗演讲职工大会，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔部分干部岗位人选。按照《2007年度部分干部岗位竞争上岗实施方案》的规定，经过个人报名、资格审查和社党委研究同意，共有13人（次）参加了6个职位的竞争演讲。大会由社长、党委书记汤鑫华同志主待，班子成员王国仪、胡昌支、陈东明、周金辉和全体职工参加了会议，听取演讲并进行了现场民主测评。

　　2007年是我社贯彻落实“十一五”发展规划的重要一年。为保障我社今年和今后一个时期工作思路的顺利实施，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的干部队伍，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，社党委研究决定，对9个干部岗位实施竞争上岗，包括：兼职副总编辑2名，营销中心主任1名，南方办事处主任1名，科水图书销售中心总经理1名，《水工设计手册》项目经理1名，万水公司总经理1名，副总经理兼计算机事业部总经理1名、副总经理兼社科事业部总经理1名。为保证竞争上岗工作的顺利进行，成立了以汤鑫华为组长、王国仪为副组长的干部岗位竞争上岗工作领导小组，在社党委的领导下负责本次竞争上岗的组织实施工作。（文/王鹏）