9月5日下午，我社召开了“十一五”规划、选题规划、50周年社庆与改革领导小组联席会议，就正在开展的“十一五”规划起草工作及即将展开的全面改革进行了动员。社党委书记、社长汤鑫华主持会议，并做重要讲话。总编辑王国仪、副社长胡昌支及相关工作机构的全体成员出席了会议。

　　会上，汤鑫华首先阐述了改革工作机构成立的重大意义和承担的重要责任，并提出了此次改革的四项指导原则：一要以科学发展观为根本指针；二要以促进和保障我社“十一五”规划的实现为目标；三要贯彻水利部人教司关于事业单位人员聘用制度改革的通知精神；四要整体设计，统一协调，不要修修补补。

　　汤鑫华重点从选题策划、人事与分配改革、体制创新等方面提出了指导性意见。他强调，制订“十一五”规划要始终体现科学发展观的要求，追求健康和可持续发展。在选题策划上，要体现有所为有所不为，要整合资源，突出重点。在经营战略方面，要从码洋导向向利润导向转变，努力实现“利润导向上码洋”。在机制与管理创新的同时，要注意做好以下几方面工作：一要以市场为导向，切实按照企业管理的逻辑进行管理；二要改进编辑人员的管理制度，特别是要正确处理编辑个人才能和发挥编辑部门团队作用的关系；三要正确处理眼前利益与长远利益之间的关系；四要正确处理一线与二线之间的关系。（周宏涛）