本报讯　近日，水利部召开事业单位试行人员聘用制度工作会议，全面部署和启动水利事业单位人员聘用制度改革工作。会议要求事业单位要进一步提高对事业单位试行人员聘用制度的认识，加强领导，把握原则，打好基础，严格程序，加快进程，积极推进水利系统事业单位人员聘用制度改革。
　　会议对水利事业单位试行人员聘用制度总体进程作出了具体安排：2003年7月底前，各单位要对本单位人员聘用制度改革统筹作出计划安排；2003年7月，启动第一批试点单位，由部直接参与指导实施，争取年底以前全部完成；2003年底以前，在事业单位较多的流域机构、综合事业局等单位，启动第二批试点工作，2004年4月底前完成，试点单位总数不低于本单位所属具有独立社会法人资格的事业单位总数的30％；2004年6、7月，水利部进行聘用制试点工作总结，在所有事业单位全面推行人员聘用制度；2005年底，全部完成部直属事业单位人员聘用制度改革，人员签约率占应签约人数的85％以上。
　　会议确定长委长江流域水土保持监测中心、黄委黄河水利科学院、松辽委综合服务中心、南京水利科学研究院、中国水利报社、中国水科院泥沙中心、综合事业局国际经济技术合作交流中心等7个单位为水利部第一批试点单位。