2006年2月16日－18日，中国水利水电出版社干部研修班在四川驻京办龙爪树宾馆举办。水利部副部长周英应邀参加研修班座谈，社长汤鑫华做了开班动员讲话，水利部财经司副司长高军、国家行政学院刘峰教授分别做专题讲座，总编辑王国仪、副社长胡昌支做了专题发言。

　　水利部副部长周英应邀到会，与大家进行了亲切座谈（周英副部长讲话稿全文另发）。

　　社长汤鑫华在开班动员会上就我社新一轮改革、“十一五”规划及“十一五”选题规划等工作进展情况进行了简要介绍。他指出，此次研修班采取专家授课、与领导座谈及研讨等形式进行，将是一次内容丰富、形式多样的集中培训，对集思广益、开拓工作思路及我社改革与发展将起到积极的推动作用。

　　总编辑王国仪向大家宣读了《关于制定社“十一五”选题规划的通知》，她从基本原则、具体要求、各类选题生产规模逐年目标和步骤及时间要求四个部分，详尽介绍了我社选题规划思路，并做了动员。重点介绍了“具体要求”部分，将“4＋X”的内容进行了细化，并根据我社各类图书发展现状、特点，提出了工作重点，制定了具体办法，明确了预期目标，落实了督办领导及承办人。她强调，要重点突出水利水电、电力电气、土木建筑及电脑电子四大类重点图书，努力做好外语、旅游文化和经管类图书，通过教材、电子音像、国际合作等领域选题的开发进行全面配合，并最终实现十类选题生产规模的稳步增长。 “十一五”选题规划工作预期在2006年年底前全部完成。

　　副社长胡昌支就“十一五”规划进行了宣贯动员。他指出，社党委自始至终十分重视“十一五”规划工作，早在2004年底、2005年初就对“十一五”规划工作做了初步部署；2005年3月正式成立规划领导小组，确认了主要业务部门领导担任成员，明确了指导思想；2005年8月在密云水库宾馆召开的务虚会上，就“十一五”规划战略目标进行探讨，确定了基调。规划方案几经修改、全社公示，经职代会审议后，已获社党委原则批准。下一步将吸收职代会意见，认真修改后，报社党委成员传阅，再上报部领导批准。他强调，继承与发展，量入为出、量体裁衣，发展是硬道理，确定业务主要方向与思路，立足加快发展、冷静应对改革改制，有所作为、志存高远及以人为本7大原则是我社编制“十一五”规划的指导思想和基本思路，并进行了详尽的阐述。就如何实施“十一五”规划，他提出三点要求：一是要加强宣传，通过广泛宣传，让广大职工了解规划具体内容，从而形成共识；二是要结合总体规划，制订专项及处室年度规划，细化、落实全社规划的各项指标与任务；各部门规划要服从、服务并与总体规划相衔接；三是坚定不移的实施规划，通过实践不断补充、修订、完善规划，保证规划得到正确实施。

　　水利部财经司副司长高军、国家行政学院刘峰教授到会分别做了题为“事业单位改革与财务管理”和“管理创新与领导艺术”的专题讲座。讲座理论联系实际，深入浅出，两位领导与教授生动、幽默、精彩的讲解，给大家留下了深刻的印象。

　　研修班还就各项议题进行了讨论。大家发言十分踊跃，畅谈了如何开展出版工作的想法和建议，表达了希望水利部及部领导对中国水利水电出版社的发展给予更多关注和支持的意愿。会上有汇报、有讨论，气氛热烈，取得了较好的效果。副总编辑穆励生和周金辉分别做了重点发言。穆励生结合我社实际，谈了对《中共中央关于深化文化体制改革的意见》的学习体会。周金辉从市场营销角度，分析了我社在市场中的地位、今后改革的方向，并提出了应对建议。

　　此次会议的召开为部门之间的交流与沟通搭建了平台，明确了我社“十一五”期间发展方向，为今后五年的发展理清了思路，特别为做好“十一五”开局起步之年的工作打下了基础。

　　社中层以上干部、独立核算单位负责人、工青妇主要负责人、党支部书记、职代会常设主席团协调小组成员和部分特邀代表36人参加研修班。（文/周宏涛 图/李忠胜）